見解の相違
最近Y!見ていると厚生労働省のPRが結構割り込んできている。
先の統計問題があるからイメージ改善のための措置なのかもしれないけれども、そして、厚労省にとっては「はした金」かもしれないけれども、あの問題で追加で金が掛かるんだから「自重」したほうが(私は)好ましいけれどもね、どうかな。
日本の役人の考え方って変なんだよね。
すでに一部の(役所の)機能がだめになってしまったのだから、時間を掛けて更生するしかないんだよね。
見えないように覆いをしても、下手すると問題を悪くするしかないんだよね。
製造業ではもう何十年も前から「見える化」という言葉があって、悪いところを隠さない、翻って、見える化を様々な業務に対しておこなうんだよね(例えば、倉庫を整理して、長期在庫品は良く見えるところに置くとかね)。
実は、それを実行することは結構難しい場合もあるのだけれども、職場の改善などでは常識の一つでもあるんだよね。
あ、こんなこと書いていて、今、ふと気づいたけれども「厚生」って、いい言葉だよね(厚く生きる(生かす、かな?))。
この言葉通りにお役所も機能してほしいね(って無理か…)。
先の統計問題があるからイメージ改善のための措置なのかもしれないけれども、そして、厚労省にとっては「はした金」かもしれないけれども、あの問題で追加で金が掛かるんだから「自重」したほうが(私は)好ましいけれどもね、どうかな。
日本の役人の考え方って変なんだよね。
すでに一部の(役所の)機能がだめになってしまったのだから、時間を掛けて更生するしかないんだよね。
見えないように覆いをしても、下手すると問題を悪くするしかないんだよね。
製造業ではもう何十年も前から「見える化」という言葉があって、悪いところを隠さない、翻って、見える化を様々な業務に対しておこなうんだよね(例えば、倉庫を整理して、長期在庫品は良く見えるところに置くとかね)。
実は、それを実行することは結構難しい場合もあるのだけれども、職場の改善などでは常識の一つでもあるんだよね。
あ、こんなこと書いていて、今、ふと気づいたけれども「厚生」って、いい言葉だよね(厚く生きる(生かす、かな?))。
この言葉通りにお役所も機能してほしいね(って無理か…)。